Generalista De Gestión Humana Enfoque A Reclutamiento Y Selección

Gestionar y ejecutar los procesos de Gestión Humana, con especial énfasis en el reclutamiento y selección de personal de alto volumen, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, la identificación de candidatos idóneos y el cumplimiento de los tiempos de contratación.

Asimismo, apoyar los procesos de administración de personal, relaciones laborales y desarrollo del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la legislación laboral vigente, contribuyendo a la eficiencia operativa y al logro de los objetivos organizacionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de alto volumen para posiciones operativas, administrativas, técnicas y gerenciales.

Publicar vacantes, administrar fuentes de reclutamiento, evaluar currículos y realizar entrevistas por competencias.

Coordinar evaluaciones, verificar ref