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¿Qué oferta de trabajo te conviene más?

El salario no lo es todo: el pasaje, las horas en el tapón, el almuerzo, el seguro y cómo te vas a sentir también cuentan. Compara dos opciones lado a lado y decide con datos.

Puedes comparar tu trabajo actual contra una oferta nueva, o dos ofertas entre sí. Cambia los nombres a tu gusto.
¿Cómo te sentirías ahí? (1 = mal, 5 = excelente)
CrecimientoPuedes aprender y subir de puesto
EstabilidadContrato fijo, empresa sólida
Horario y vida personalTe deja tiempo para tu familia y para ti
Ambiente y liderazgoBuen trato, jefatura que apoya
Te gusta lo que harásEncaja con lo que quieres para ti
¿Cómo te sentirías ahí? (1 = mal, 5 = excelente)
CrecimientoPuedes aprender y subir de puesto
EstabilidadContrato fijo, empresa sólida
Horario y vida personalTe deja tiempo para tu familia y para ti
Ambiente y liderazgoBuen trato, jefatura que apoya
Te gusta lo que harásEncaja con lo que quieres para ti
Escribe el salario bruto de las dos opciones para ver la comparación.

Cómo se calcula

  1. El neto descuenta AFP, SFS e ISR con las cifras de 2026, igual que nuestra calculadora de salario neto.
  2. La regalía pascual (un salario al año) y el bono anual se reparten entre 12 para compararlos mes a mes.
  3. Pasaje y almuerzo se cuentan por día presencial (4.33 semanas al mes). Los días remotos no gastan pasaje.
  4. «Tu hora real» divide el dinero real del mes entre las horas de trabajo más las horas de traslado: así se ve cuánto vale de verdad tu tiempo.
  5. El bienestar es tu propia valoración, de 1 a 5, en cinco aspectos. Nadie conoce mejor que tú lo que necesitas.

De dónde salen las cifras (vigentes en 2026)

El valor del seguro complementario es un estimado; si sabes cuánto vale el tuyo, súmalo en «Otros pagos fijos» y deja la casilla sin marcar. Es un cálculo orientativo. Convenios, contratos y casos particulares pueden cambiar el resultado. Para un reclamo, confirma con el Ministerio de Trabajo o un abogado laboral. No es asesoría legal.

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