- Área
- Operaciones
- Nivel
- Profesional
- Publicada
- 7 nov de 2026
- Vigencia
- Vence en 25 días
Sobre el puesto
Principales funciones: Administrar y dar seguimiento a los beneficios de los colaboradores.
Procesar reportes de horas extras, dietas, incentivos y novedades de personal.
Gestionar registros y formularios ante el Ministerio de Trabajo.
Tramitar subsidios de maternidad, lactancia y enfermedad común.
Gestionar reportes de accidentes laborales.
Administrar las inclusiones y novedades de seguros médicos y de vida.
Brindar asistencia a los colaboradores sobre temas de ARS, AFP y beneficios.
Lo que piden
Marca los que ya tienes. Solo lo ves tú.
Toca los que ya cumples y te decimos qué tan cerca estás.
Cómo aplicar
Tres pasos, sin crear cuenta.
- 1
Revisa lo que piden
Marca arriba los requisitos que cumples.
- 2
Ten tu CV listo
Si no lo tienes, créalo gratis en 5 minutos.
Crear mi CV - 3
Aplica
Sigues el enlace de la empresa para aplicar en su propio sitio.
Antes de aplicar
- Una empresa seria no te cobra para contratarte. Si te piden dinero, no sigas y repórtalo.
- Confirma el nombre de la empresa y a quién le mandas tus datos.
- Enlace Laboral republica esta vacante. Los detalles finales los confirma la empresa.
Fuente: Aldaba — ver publicación original
Qué tan completa está
Claridad alta5 de 6. Mientras más completa, menos sorpresas al aplicar.
- Empresa identificada
- Requisitos claros
- Funciones u horario
- Cómo aplicar
- Fuente verificable
- Salario publicado: no lo indica
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